El suburbio de más rápido crecimiento de Edmonton. Familias jóvenes, hogares de doble ingreso, empleados que priorizan los beneficios como parte del paquete integral. Su plan es parte de su estrategia de reclutamiento.
Cada plan se construye a partir de los tipos de cobertura que se indican a continuación. Configuramos la combinación adecuada según el tamaño de su equipo, presupuesto e industria.
Medicamentos de prescripción, servicios paramédicos (fisioterapia, quiropraxia, masajes), mejoras hospitalarias y asistencia médica de emergencia en viajes. La base de cualquier plan competitivo.
Cobertura dental preventiva y básica desde el primer día. Cobertura opcional para tratamientos mayores y ortodoncia. Uno de los beneficios más visibles y valorados por empleados con familia.
Seguro de vida colectivo a término y cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D). Un beneficio fundamental que protege a los empleados y a sus familias a tarifas colectivas.
Protección por incapacidad a corto y largo plazo. Reemplaza una parte del ingreso cuando un empleado no puede trabajar, protegiendo tanto a la persona como la continuidad de su nómina.
Exámenes de la vista, anteojos con receta y lentes de contacto. Fácil de agregar a cualquier plan y constantemente calificado como uno de los beneficios más apreciados por los empleados.
Asesoría confidencial, apoyo en salud mental, recursos financieros y legales. Disponible para empleados y sus familias sin costo para ellos.
Beaumont es una de las comunidades de más rápido crecimiento en el área metropolitana de Edmonton, y atrae a familias jóvenes y hogares de doble ingreso que comparan cuidadosamente la compensación total. Los empleadores locales compiten tanto con empleadores de Edmonton como de Leduc por el mismo grupo de talento, y los beneficios son una parte visible de esa comparación.
Un corredor local mantiene su plan competitivo año tras año. Con contratos con más de 15 aseguradoras y licencia en toda Alberta, comparo las opciones de forma independiente y le entrego una recomendación clara en un plazo de 48 horas.
Un representante directo de la aseguradora vende un solo plan. Un corredor independiente compara el mercado y defiende los intereses de su empresa, sin costo alguno para usted.
Con contratos con más de 15 aseguradoras, recomiendo lo que mejor se adapta a su equipo, no lo que beneficia a una sola compañía. Usted ve la comparación, no solo la propuesta de venta.
Mi compensación proviene de la aseguradora que usted elija. Usted no paga nada adicional por la cotización, la implementación ni las revisiones anuales de renovación.
La mayoría de las cotizaciones se entregan en un plazo de 48 horas. Sin esperas de semanas ni llamadas de ventas antes de conocer las cifras. Usted ve las opciones y decide.
Revisiones de renovación, cambios de personal, escalamiento de reclamaciones: sigo involucrado después de la venta. Su plan se administra, no solo se vende.
Complete el formulario y le responderé dentro de un día hábil con una cotización basada en el tamaño de su equipo y sus necesidades de cobertura. Sin llamada de ventas antes de conocer las cifras.
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