La banlieue à la croissance la plus rapide d'Edmonton. Jeunes familles, ménages à double revenu, employés qui accordent la priorité aux avantages sociaux comme élément central de leur rémunération globale. Votre régime fait partie de votre argumentaire de recrutement.
Chaque régime est élaboré à partir des types de couverture ci-dessous. Nous configurons la combinaison idéale selon la taille de votre équipe, votre budget et votre secteur d'activité.
Médicaments sur ordonnance, services paramédicaux (physiothérapie, chiropractie, massothérapie), surclassements hospitaliers et assistance médicale d'urgence en voyage. La base de tout régime concurrentiel.
Soins dentaires préventifs et de base dès le premier jour. Couverture optionnelle pour les soins majeurs et l'orthodontie. L'un des avantages les plus visibles et appréciés par les employés ayant une famille.
Assurance vie collective temporaire et couverture en cas de décès et de mutilation accidentels (DMA). Un avantage fondamental qui protège les employés et leur famille à des taux collectifs.
Protection contre l'invalidité de courte et de longue durée. Remplace une partie du revenu lorsqu'un employé ne peut pas travailler, protégeant à la fois l'employé et la continuité de votre masse salariale.
Examens de la vue, lunettes avec prescription et verres de contact. Facile à ajouter à tout régime et constamment considéré comme l'un des avantages les plus appréciés par les employés.
Consultation confidentielle, soutien en santé mentale, ressources financières et juridiques. Offert aux employés et à leur famille sans frais pour eux.
Beaumont est l'une des communautés à la croissance la plus rapide de la région métropolitaine d'Edmonton, attirant de jeunes familles et des ménages à double revenu qui comparent attentivement la rémunération globale. Les employeurs locaux rivalisent à la fois avec les employeurs d'Edmonton et de Leduc pour le même bassin de talents — et les avantages sociaux sont un élément visible de cette comparaison.
Un courtier local garde votre régime concurrentiel année après année. Sous contrat avec plus de 15 assureurs et détenant un permis valide partout en Alberta, je compare les options de façon indépendante et je vous reviens avec une recommandation claire dans un délai de 48 heures.
Un représentant direct d'un assureur vend un seul régime. Un courtier indépendant compare le marché et défend les intérêts de votre entreprise, sans frais pour vous.
Sous contrat avec plus de 15 assureurs, je recommande ce qui convient le mieux à votre équipe — pas ce qui profite à une seule compagnie. Vous voyez la comparaison, pas seulement l'argumentaire de vente.
Ma rémunération provient de l'assureur que vous choisissez. Vous ne payez rien de plus pour la soumission, la mise en place ou les révisions annuelles de renouvellement.
La plupart des soumissions sont fournies dans un délai de 48 heures. Pas d'attente de plusieurs semaines, pas d'appel de vente avant de connaître les chiffres. Vous voyez les options et vous décidez.
Révisions de renouvellement, changements de personnel, escalade des réclamations — je reste impliqué après la vente. Votre régime est géré, pas seulement vendu.
Remplissez le formulaire et je vous répondrai dans un jour ouvrable avec une soumission basée sur la taille de votre équipe et vos besoins de couverture. Pas d'appel de vente avant de connaître les chiffres.
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